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Aprobado por unanimidad entre el Equipo de Gobierno, equipo técnico y representación sindical, el Plan de Formación destinado a todo el personal municipal.

El Plan de Actividades Formativas para el año 2022 está integrada por 412 acciones, gestionadas:

- 64  por la Escuela de Bomberos.

- 98  por la Academia de la Policía Local.

- 250 por el Centro de Formación del Servicio de Relaciones Laborales.

Adjuntamos Plan de actividades formativas 2022

Adjuntos:
Descargar este archivo (PLAN FORMACIÓN 2022.pdf)PLAN FORMACIÓN 2022[ ]1250 kB

Adjuntamos "Circular de actividades formativas nº2" que envía el Centro de Formación y Desarrollo, que incluye los siguientes cursos:

1.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

3.- Libre Office Básico.

4.- Libre Office. Calc avanzado.

5.- Libre Office. Writer avanzado.

6.- Adaptación de plantillas. Doc a Libreoffice.

7.- Gestión de correo electrónico con Thundebird y webmail.

8.- Manejo de documentos PDF

Adjuntamos circular nº 9 que envían desde el Centro de Formación y Desarrollo, la misma incluye los siguientes cursos:

1.- Resolución de conflictos y gestión emocional.

2.- Iniciación al aragonés.

3.- La grabación a personal de la Administración. Derechos y deberes de la normativa.

4.- La agenda 2030. Objetivos de desarrollo sostenible -ODS- y coherencia de políticas públicas municipales.

5.- Técnicas de mediación social y familiar.

6.- Trata de personas y sus formas. La colaboración de la Administración Local.

7.- Igualdad e identidad de género. Conceptos básicos desde un enfoque interseccional.

8.- Participación de la infancia y la adolescencia en las actuaciones municipales.

9.- Cómo utilizar las herramientas de procesos participativos del portal de gobierno abierto.

10.- Introducción a la maquetación con scribus.

11.- Liderazgo y dirección de equipos.

12.- Utilidades del portal de gobierno abierto. Datos abiertos y transparencia.

13.- Presentación y gestión de proyectos europeos en el ámbito local.

Adjuntos:
Descargar este archivo (2019_circular 09.odt)Circular 9[ ]36 kB

Adjuntamos circular nº 7 remitida desde el Centro de Formación y Desarrollo, de actividades a realizar en los meses de octubre y noviembre y que incluye los siguientes cursos:

1.- Herramientas gráficas con software libre. Nivel básico.

2.- Mindfulness en Servicios Sociales.

3.- Herramientas gráficas con software libre. Nivel avanzado.

4.- Cómo prevenir agresiones en el entorno laboral.

Adjuntos:
Descargar este archivo (2019_circular 07.odt)Circular 7[ ]29 kB

Adjuntamos circular nº6 con las siguientes actividades formativas:

1.- Diseño e intervención de procesos de cambio en el ámbito público.

2.- Motivación y desarrollo del talento en el ámbito laboral.

3.- Igualdad de género: Cambio social, legislativo e individual en el marco de las relaciones personales y laborales.

Adjuntos:
Descargar este archivo (2019_circular 06.odt)Circular 6[ ]29 kB

Adjuntamos circular nº 5 de actividades formativas remitida desde el Centro de Formación y Desarrollo que incluye los siguientes cursos:

1.- Lengua de signos para la atención al público.

2.- Construyendo la igualdad. Fundamentos sociales, laborales y legislativos.

3.- Sensibilización y formación para la prevención del acoso laboral.

4.- Prevención de riesgos laborales nivel básico (rectificación fechas de realización 23 y 30 de septiembre, 4, 21, 28 de octubre y 4 de noviembre)

5.- Libreoffice básico.

6.- Las personas con enfermedad mental: habilidades de afrontamiento. Recursos socio-sanitarios. Recursos jurídicos.

7.- Manejo de documentos pdf

8.- Gestión de correo electrónico con thunderbird y webmail

9.- La transversalidad de género en la Administración: aspectos metodológicos.

10.- el marco jurídico de la Administración electrónica.

11.- Aproximación práctica a los actos municipales.

12.- Violencia interpersonal en el siglo XXI

Adjuntos:
Descargar este archivo (2019_circular 05.odt)CIRCULAR 5[ ]35 kB