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STAZ no firmará la Oferta de Empleo Público 2020.
Se considera una Oferta insuficiente e inadecuada.
Adjuntamos resumen.
 DOCUMENTO 2 | [ ] | 138 kB |
| OEP 2020 | [ ] | 95 kB |
| DOCUMENTO 1 | [ ] | 66 kB |
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Hoy 10 de diciembre ha tenido lugar reunión con el Concejal de Personal con los siguientes puntos a tratar:
1.- Bases pendientes O.E.P 2019
2.- O.E.P 2020
3.- Acuerdo Junta de Portavoces
Adjuntamos resumen de la reunión así como el Proyecto de O.E.P 2020
| PROYECTO OEP2020 | [ ] | 2222 kB |
| RESUMEN | [ ] | 170 kB |
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Adjuntamos relación de los Servicios que podrán prorrogar sus vacaciones y permisos del año 2020 por necesidades del servicio.
Es decir, es necesario que el Servicio esté en el listado y nos haya denegado vacaciones o permisos del 2020 para que se nos autorice su disfrute en el 2021.
Para cualquier duda, no dudéis en poneros en contacto con nosotros.
| VACACIONES | [ ] | 247 kB |
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Hoy jueves 19 de noviembre ha tenido lugar reunión con el Concejal Delegado de Personal para tratar el abono del complemento específico a los siguientes colectivos municipales:
Servicio de Talleres y Brigadas y Mantenimiento eléctrico.
Inspectores de Parques y Jardines
Policía Local
Bomberos.
Adjuntamos resumen
| RESUMEN | [ ] | 68 kB |
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Hoy día 18 de noviembre ha tenido lugar reunión para finalizar el tema de las ayudas sanitarias.
Desde Relaciones Laborales nos han entregado la propuesta y han dejado claro que la partida presupuestaria de 500.000 € que marca el Pacto-Convenio este año no va a ser incrementada para cubrir la totalidad de las solicitudes.
Adjuntamos resumen.
| RESUMEN REUNIÓN | [ ] | 84 kB |
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Adjuntamos nota de prensa tras la Sentencia de 29 de octubre de 2020 emitida por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
Los Servicios Jurídicos de STAZ, representados por Luis Rox han conseguido que se reconozca el derecho de un trabajador estatutario a ser indemnizado en la suma de 20 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades por su cese en el puesto de trabajo desempeñado temporalmente.
Un paso más en la lucha contra el fraude de ley en la contratación temporal por parte de la Administración Pública.
| Nota prensa | [ ] | 87 kB |
