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Adjuntamos noticia sobre el posicionamiento de STAZ en relación a los funcionarios interinos con una antigüedad superior a 3 años.

Adjuntos:
Descargar este archivo (NOTICIA INTERES PARA FUNCIONARIOS INTERINOS.pdf)NOTICIA[ ]56 kB

Hoy día 1 de marzo ha tenido lugar la reunión mensual entre Corporación y representación sindical para tratar el tema de las contrataciones.

Adjuntamos documento entregado por Recursos Humanos, siendo la primera página el resumen de los contratos realizados en el mes de febrero y en amarillo las contrataciones solicitadas que no se van a poder llevar a efecto ya que esas dos Consejerías han excedido el límite anual para nuevas contrataciones (240.000 €).

Las páginas 2 y 3 corresponden a las resposiciones de personal realizadas durante el mes de febrero.

Adjuntos:
Descargar este archivo (DOCUMENTACIÓN CONTRATACIONES FEBRERO 2018.pdf)Contrataciones febrero[ ]290 kB

Adjuntamos escrito en relación al fraude de ley en el que se encontraban las trabajadoras del Servicio 010.

Así como el doble rasero que emplea el Consejero de Servicios Públicos y Personal en sus procesos de consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Zaragoza.

Adjuntos:
Descargar este archivo (Interinos y 010.pdf)ESCRITO[ ]149 kB

Adjuntamos publicación de Bases para procesos selectivos en BOP de los días 20 y 21 de febrero.

1.- Provisión  de plazas del grupo/subgrupo A1 mediante ingreso por el turno libre de consolicación de empleo temporal de:

- Cinco plazas de arquitecta/o.

- Ocho plazas de técnica/o de Administración General.

2.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2 mediante ingreso por turno libre ordinario y el turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo, salvo intelectual de:

- Una plaza de ATS/DUE, perteneciente al Servicio contra Incendios, de Salvamento y Protección Civil.

- Una plaza de técnica/o medio de cultura, especialidad Restauración.

- Dos plazas de técnica/o medio de Educación y Divulgación Ambiental.

- Siete plazas de técnica/o medio de gestión (una reservada para persona con discapacidad)

3.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2, mediante acceso por el turno de promoción interna de:

- Dos plazas de diplomada/o en trabajo social/asistenta/e social.

- Tres plazas de ingeniera/o técnico industrial.

- Dos plazas de técnica/o medio educador.

- Dos plazas de técnica/o medio de gestión de instalaciones deportivas.

- Cuatro plazas de técnica/o medio de gestión.

4.- Provisión mediante promoción interna de:

- Diez plazas de auxiliar administrativo.

- Ocho plazas de operario especialista.

5.- Provisión mediante promoción interna de cincuenta plazas de administrativo.

La presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

 

 

Adjuntamos cuadrante remitido por el Servicio de Recursos Humanos sobre los criterios establecidos tanto para la fase de oposición de todos los procesos como para la fase de concurso de consolidación y promoción interna.

Adjuntos:
Descargar este archivo (18 ENERO CUADRANTE CONSOLIDACIÓN.pdf)CUADRANTE[ ]1281 kB

Adjuntamos resumen de la  reunión mantenida esta mañana día 18 de enero sobre los puestos y personal para la escala auxiliar del Ayuntamiento de Zaragoza.

Adjuntos:
Descargar este archivo (18 ENERO 2018.pdf)Resumen reunión[ ]141 kB