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DATOS BIOMÉTRICOS
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Adjuntamos nota informativa referente a las últimas novedades en la aplicación de la Instrucción de fichajes.
JUNTA FRANKENSTEIN
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Adjuntamos documento con la nueva Junta de Personal constituida el pasado martes 9 de mayo.
CRONOGRAMA PROCESOS SELECTIVOS 2023
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Adjuntamos el cronograma facilitado por el Servicio de Recursos Humanos sobre el orden y la relación de los procesos para el año 2023.
Para cualquier información adicional no dudes en contactar con nosotros.
álea iacta est
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Un año después de solicitar por primera vez la reapertura de la negociación del Pacto-Convenio, seguimos con él prorrogado desde 2019.
Los motivos son varios.
Adjuntamos nota
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2023
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STAZ avala la OEP 2023 por considerar que dicha oferta va a los máximos legales en Policía Local con 67 plazas y en el Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil con 34 plazas.
Igualmente se ha recogido la demanda de STAZ en 2022 y que incluye las plazas en Promoción Interna que tuvieran diferencias salariales, siendo reseñable las plazas de AP a C2.
Adjuntamos resumen de:
1.- Extinción de incendios.
2.- Oficios.
3.- Policía Local.
Se adjunta:
Tabla Oferta de Empleo Público 2023.
DATOS BIOMÉTRICOS
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El pasado 10 de marzo de 2023, STAZ realizó consulta a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre la posible utilización por el Ayuntamiento de Zaragoza de sistemas de fichaje con huella digital y reconocimiento biométrico facial.
Hoy ha llegado respuesta, señalando la AEPD, la obligación por parte del Ayuntamiento de realizar antes de aplicar dicho sistema de fichaje una evaluación de impacto relativa a la protección de datos, por lo que desde STAZ se ha procedido a solicitar a través de registro electróncio la NO aplicación de la Instrucción de gestión y control para el personal municipal, en tanto en cuanto, no se realice dicha evaluación.
Adjuntamos documento registrado.
