Podéis Contactar con nosotros en el siguiente correo electrónico: interinosylaborales1@staz.es 
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En estas infografías, podéis entender la situación actual de las y los interinos de España y que pretenden ocultarnos y confundirnos con mensajes contradictorios.

Es un fraude de ley, creado desde la administración que afecta a una población de un mínimo de 500.000 personas en esta situación.

Ahora reclamamos lo que de justicia es nuestro y nos lo hemos ganado en diversas ocasiones Las y los interinos, no somos responsables de ello, somos sus victimas.

 
 
 
 

Recordatorio: [Plat Pers Temp CM] 'Ante la noticia de que el Parlamento Europeo pide a la administración pública española que resuelva el abuso cometido con 700 mil empleados temporales convirtiéndolos en fijos (en vez de despedirlos mediante oposiciones como ocurrirá para miles por las OPEs extraordinarias de"estabilización") '

Fuente: Blog de APISCAM

5 septiembre 2018

[Recordatorio de entrada publicada aquí el 06/06/2018]

 

Ante la importante noticia de la resolución aprobada el 31/05/2018 en el  Parlamento Europeo contra el abuso cometido por la Administración Pública española con más de 700 mil de sus empleados (y de otros países) en la duración de los contratos temporales, violando la legislación superior de la Unión Europea sobre empleo temporal,  (donde destaca el abuso de la Comunidad de Madrid con más de 50 mil temporales de más de 3 años de antigüedad), y teniendo en cuenta que dicha resolución insta a España:
  • a convertir en personal fijo al personal temporal abusado 
  • a sancionar a sus administraciones incumplidoras , como la Comunidad de Madrid y algunos ayuntamientos
  •  y explicita que condena que se despida a este personal reconocido en "fraude de ley",

 

y ante la ley del Gobierno del Estado en 2017 tras un acuerdo con los tres sindicatos nacionales mayoritarios ("el Acuerdazo") que insta a las CCAA y sus ayuntamientos a scar en Ofertas Públicas de Empleo convencionales [OPE] precisamente los miles de puestos de esos trabajadores/as temporales de más de 3 años en fraude de ley:



esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid que recientemente realizó una concentración con más de mil de empleados públicos afectados ante la Asamblea de Madrid, exige:

 

  • a la Comunidad de Madrid y sus ayuntamientos que no prosigan con las OPE derivadas del "Acuerdazo" y otras previas que ofrecen los puestos del personal temporal de más de 3 años, por ser totalmente contrarias a la normativa europea al obligar al mismo personal temporal que Europa exige que se le convierta en fijo, que supere una oposición ante miles de aspirantes para poder seguir trabajando. Esto supondrá el despido de miles de estos empleados públicos temporales


  • a la justicia española (Audiencia Nacional) que decrete la paralización cautelar de todos las OPEs derivadas de dicho Acuerdazo, como solicita en su recurso judicial al  "Acuerdazo" ANIL o "Asociación Nacional de Interinos y Laborales" , con la que  no mantiene ningún vínculo esta Plataforma (ver nuestro comunicado]


  • al  nuevo Gobierno del Estado español y a la Comunidad de Madrid que cumpla la Resolución del Parlamento Europeo y anule la ley de esas OPEs para publicar nuevas leyes que convoquen justos proceso masivo de consolidación del personal por el concurso excepcional de méritos que ya permite la propia ley española en su artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público

Fuente: Nota de Prensa de la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid de 05/06/2018 recibida en APISCAM

Enlace a la página:https://apiscam.blogspot.com/2018/09/recordatorio-plat-pers-temp-cm-ante-la.html

L@s que están, SE QUEDAN!!!

Fuente: 20minutos, agencia EFE
6 septiembre 2018

  • Madrid lanzará nuevas oposiciones a profesor si no se cubren las plazas
  • Educación detecta errores en la lista de interinos de Secundaria y recalca que se subsanarán


El Ministerio de Educación revisará el procedimiento de la oposiciones para docentes después de que un 8,4% de las plazas ofertadas hayan quedado desiertas en las pruebas efectuadas este verano en varias comunidades autónomas

Según han informado a Efe fuentes del Ministerio de Educación, la ministra Isabel Celaá ha expresado su preocupación por este hecho, por lo que abordará la modificación de los procesos de estas pruebas

El porcentaje de las plazas de docentes que han quedado sin cubrir han sido reveladas por CCOO en su Informe de inicio de curso 2018-19. Objetivo: revertir los recortes del PP, en el que destaca, además que en algunas comunidades como Madrid, Navarra o País Vasco han quedado vacantes más del 20% de las plazas convocadas

Los sindicatos de docentes ya criticaron que el anterior ministro Iñigo Méndez de Vigo fijase que estas pruebas fueran eliminatorios, porque a sus juicio se trataba de una oferta extraordinaria de plazas que debía de ayudar a los interinos afectados por los recortes de los últimos años

Informe sobre oposiciones

En el informe de la Federación de la Enseñanza de CCOO se denuncia que "el Ministerio de Educación no puede mirar hacia otro lado ante los datos de plazas desiertas en la oposición de 2018"
El número de plazas convocadas en las diferentes comunidades ascendió a 23.689, pero 1984 (el 8,4%) han quedado desiertas, según CCOO, que ha recalcado que en Madrid, Navarra o País Vasco no se ha cubierto más del 20%
Para este sindicato, las plazas que han quedado desiertas tienen que ser convocadas "a la mayor brevedad posible para su ocupación festiva" y se debe garantizar en lo sucesivo que las plazas convocadas son efectivamente cubiertas en cada procesos selectivo

¡¡¡La guinda de la noticia!!!
CCOO quiere que el Gobierno "se siente a negociar una modificación del real decreto que regula el proceso selectivo ya que consideran que una oferta extraordinaria de plazas debido a los recortes de estos años requiere de un modelo extraordinario

Queda claro que la corresponsabilidad de esta situación pesa sobre los sindicatos firmantes:  CCOO, UGT y CSIF, y de los otros sindicatos, los que silencian y miran hacia otro lado

 
Continua la noticia en el siguiente enlace
https://www.20minutos.es/noticia/3432761/0/educacion-revisara-oposiciones-docentes-profesores-maestros-pasado-verano-alto-porcentaje-plazas-desiertas/

En el informe de la Federación de la Enseñanza de CC OO se denuncia que "el Ministerio de Educación no puede mirar hacia otro lado ante los datos de plazas desiertas en la oposición de 2018".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3432761/0/educacion-revisara-oposiciones-docentes-profesores-maestros-pasado-verano-alto-porcentaje-plazas-desiertas/#xtor=AD-15&xts=467263
El Ministerio de Educación revisará el procedimiento de las oposiciones para docentes después de que un 8,4 % de las plazas ofertadas hayan quedado desiertas en las pruebas efectuadas este verano en varias comunidades autónomas. Según han informado a Efe fuentes del Ministerio de Educación, la ministra Isabel Celaá ha expresado su preocupación por este hecho, por lo que abordará la modificación de los procesos de estas pruebas. El porcentaje de las plazas de docentes que han quedado sin cubrir han sido reveladas por CC OO en su Informe de inicio de curso 2018-19, Objetivo: revertir los recortes del PP, en el que destaca, además, que en algunas comunidades como Madrid, Navarra o País Vasco han quedado vacantes más del 20 % de las plazas convocadas. Los sindicatos de docentes ya criticaron que el anterior ministro Íñigo Méndez de Vigo fijase que estas pruebas fueran eliminatorias, porque a su juicio se trataba de una oferta extraordinaria de plazas que debía de ayudar a los interinos afectados por los recortes de los últimos años.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3432761/0/educacion-revisara-oposiciones-docentes-profesores-maestros-pasado-verano-alto-porcentaje-plazas-desiertas/#xtor=AD-15&xts=467263
El Ministerio de Educación revisará el procedimiento de las oposiciones para docentes después de que un 8,4 % de las plazas ofertadas hayan quedado desiertas en las pruebas efectuadas este verano en varias comunidades autónomas. Según han informado a Efe fuentes del Ministerio de Educación, la ministra Isabel Celaá ha expresado su preocupación por este hecho, por lo que abordará la modificación de los procesos de estas pruebas. El porcentaje de las plazas de docentes que han quedado sin cubrir han sido reveladas por CC OO en su Informe de inicio de curso 2018-19, Objetivo: revertir los recortes del PP, en el que destaca, además, que en algunas comunidades como Madrid, Navarra o País Vasco han quedado vacantes más del 20 % de las plazas convocadas. Los sindicatos de docentes ya criticaron que el anterior ministro Íñigo Méndez de Vigo fijase que estas pruebas fueran eliminatorias, porque a su juicio se trataba de una oferta extraordinaria de plazas que debía de ayudar a los interinos afectados por los recortes de los últimos años.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3432761/0/educacion-revisara-oposiciones-docentes-profesores-maestros-pasado-verano-alto-porcentaje-plazas-desiertas/#xtor=AD-15&xts=467263
Madrid lanzará nuevas oposiciones a profesor si no se cubren las plazas. Educación detecta errores en la lista de interinos de Secundaria y recalca que se subsanarán.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3432761/0/educacion-revisara-oposiciones-docentes-profesores-maestros-pasado-verano-alto-porcentaje-plazas-desiertas/#xtor=AD-15&xts=467263

APISCAM: NOTICIA IMPORTANTE: juzgado de Madrid cuestiona ante el Tribunal de Justicia Europeo que convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley adecuada a la normativa europea, por una demanda de odontólogos del SERMAS, temporales durante más de 15 años sin convocatorias. También cuestiona la figura del indefinido no fijo: "se cambia temporalidad por temporalidad" y se suma a la pregunta previa sobre si conceder fijeza ya en el Tribunal de Justicia Europeo, además de preguntar por una indemnización suficentemente importante en caso contrario.

http://apiscam.blogspot.com/2018/06/noitcia-importante-juzgado-de-madrid.html

Los trabajadores pretenden reclamar indemnizaciones por finalización de contrato  y reclamar el reconocimiento como «funcionarios interinos indefinidos no fijos»

Fuente: La Voz de Asturias

7 septiembre 2018

Entre el público había algo más de medio centenar de trabajadores de la Administración asturiana ninguno con plaza fija. Había un interino docente con 31 años y otro con 29 años consecutivo de aula a sus espaldas. También estaba presente un trabajador del sistema sanitaria con 27 de antigüedad. El que menos estaba a punto de cumplir una década. «Esa es la vergüenza más grande en la gestión de la administración pública», les reconoció el abogado Manuel Martos. Martos es, además, el presidente de la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (Anil) que lleva un tiempo funcionando en Asturias y que ha abierto diferentes frentes judiciales. Ahora anuncia nuevas estrategias, tanto de categoría como económicas. las denuncias que presente a partir de ahora será para reclamar que estos eventuales que llevan presentan un largo historial de servicios sean reconocidos con la categoría de «funcionarios interinos indefinidos no fijos» y también para que cobren la liquidación de los contratos que se les han ido haciendo en los últimos ejercicios, como es el caso de los maestros y profesores que son convocados curso tras curso.

La denominación no es una cosa menor. Martos explica que ha perdido algunos procesos porque los jueces justificaban en sus sentencias que al reconocer como personal laboral interino no fijo a trabajadores que ocupaban el puesto de un funcionario podría crearse un caos en la gestión de las administraciones públicas. Este letrado les ha tomado por la palabras y ahora se plantea reformular sus demandas, tanto las nuevas como las que tenía en una fase inicial. No son laborales puestos que tienen nombramientos. Confía en esta nueva vía y así lo ha explicado en la reunión organizada en Oviedo, en el que ha tenido gran peso Fernando Fanjul. También confía en que pueda cobrar las indemnizaciones y de las liquidaciones de los contratos que se les han ido haciendo. «Puedo pedir las cuantías de los últimos cuatro años y lo voy a hacer en todos aquellos que se animen. El Supremo ya ha dicho que en estos casos tienen derecho a 20 días por año trabajado. Son cuantías de dinero que no están recibiendo muy importantes», ha explicado el abogado, que en Asturias lleva presentadas unas 60 demandas.

Hay otro camino que tampoco está cerrado del todo en el Principado. Hay Gobiernos autonómicos que han firmado acuerdos con los sindicatos para convocar ofertas de empleo en los que se dice expresamente que se sacarán a concurso, con carácter prioritario, aquellas plazas ocupados por personal laboral indefinido no fijo. La inmensa mayoría de los trabajadores que tienen esa categoría la han conseguido en los tribunales y muchos son socios de Anil. Por eso, Martos lo considera «una vendetta». En aquella comunidad en la que detecte este tipo de prácticas, anuncia nuevos pelitos. Madrid, por ejemplo, es una de ellas.

 

A la calle con 60 años: los interinos docentes temen un ERE masivo junto con los Interin@s de cualquier administración!!!


En el Principado, Anil está creciendo. Comenzó con trabajadores del área de Educación, luego se sumaron de Sanidad. En esta última reunión ya había de Servicios Sociales, Infraestructuras, Desarrollo Rural y Hacienda. «Las últimas ofertas de empleo con centenares de plazas están movilizando a los interinos. Hasta ahora muchos tenían miedo y no se movían porque consideraban que era mejor. Pero ahora se dan cuenta de que se pueden quedar en la calle y entonces analizan si les merece la pena defender sus derechos de otra manera, como en los tribunales», analiza el letrado. «Esto tiene fecha de caducidad y es el 2020», insiste, en referencia a los planes de estabilización.

Fuente:https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2018/09/06/interinos-asturianos-abre-nuevos-frentes-contra-administracion/00031536255752045804412.htm

L@s que están, SE QUEDAN!!!

LOS INTERINOS DE MÁS DE TRES AÑOS DEBEN SER INDEMNIZADOS POR CESE.

Así lo recoge una nueva Sentencia del Juzgado de lo Social número 33 de Madrid, en el caso de una interina que estuvo ocho años y diez meses trabajando en una residencia para la Comunidad de Madrid, y cuyo asunto fue elevado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Enlace al artículo

 
L@s que están, SE QUEDAN!!!