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En estas infografías, podéis entender la situación actual de las y los interinos de España y que pretenden ocultarnos y confundirnos con mensajes contradictorios.

Es un fraude de ley, creado desde la administración que afecta a una población de un mínimo de 500.000 personas en esta situación.

Ahora reclamamos lo que de justicia es nuestro y nos lo hemos ganado en diversas ocasiones Las y los interinos, no somos responsables de ello, somos sus victimas.

Los afectados reclamarán este jueves a la Inspección de Trabajo que investigue el fraude de ley que hay "en la propia Administración" por el abuso de contratos temporales

Fuente: El Boletin

Redacción: Marco González  23/10/2018


El plan de lucha contra el fraude laboral que está impulsando el Gobierno de Pedro Sánchez está dando sus primeros resultados. Sin embargo, está incompleto. O al menos así lo considera Plataforma de Interinos, Temporales y Estatutarios Eventuales – PI, que lanza una pregunta: “¿Para cuándo en la propia Administración Pública?”.

Inspección de Trabajo se ha puesto sobre la mesa perseguir el abuso de la temporalidad en las empresas privadas. De hecho, algunas compañías ya están empezando a regularizar la situación de sus trabajadores. Por ello, los afectados por la precariedad laboral en la Administración llaman a que se mire también hacia adentro.

La Plataforma de Interinos, Temporales y Estatutarios Eventuales va a impulsar este próximo jueves una “acción simultánea” ante la Inspección de Trabajo para denunciar este “fraude masivo”. “Hay hasta 700.000 trabajadores públicos temporales en este tipo de fraude de laye”, recuerdan.

En este sentido, se ha convocado a los afectados a que entreguen una denuncia personal “formando colas ante la delegación correspondiente” de Inspección de Trabajo. Una protesta que viene después de denunciar durante meses el acuerdo firmado entre el Gobierno de Mariano Rajoy y los sindicatos para sacar oposiciones.

Según la plataforma, las plazas que se ofertan servirán para ‘blanquear’ el fraude de ley que viven miles de afectados por la encadenación de contratos temporales en la Administración Pública. Si salen adelante, está en juego un “ERE masivo” porque se estarían convocando unos puestos que han estado ocupados durante tres años por este personal temporal.

“No se han convocado las plazas en el momento en que la ley lo exigía por lo que ha dado lugar a un aumento del número de trabajadores temporales frente a fijos. Ahora puede suponer el despido de miles de trabajadores con mucha antigüedad y experiencia, sustituyéndolos por otros más nuevos y más baratos”, vienen reprochando desde la plataforma.

El movimiento programado llega en la misma semana en el que Podemos ha registrado en la Asamblea de Madrid una Proposición de Ley para solucionar este conflicto en la sanidad pública madrileña. La formación morada reclama que se celebre un concurso de méritos para que estos profesionales en “fraude de ley” puedan mantenerse en el puesto.

Enlace a la página:https://www.elboletin.com/noticia/168566/nacional/interinos-y-eventuales-exigen-a-trabajo-que-persiga-el-abuso-de-la-temporalidad-en-la-administracion.html

L@s que están, SE QUEDAN!!!

Sanitarios interinos de Andalucía, integrados en la Asociación de interinos del Cuerpo A4 --inspectores de sanidad--, van a solicitar una reunión "urgente" con la dirección de Podemos en Andalucía ante "la noticia aparecida en los medios de la Comunidad de Madrid sobre el proyecto de Ley que ha presentado la formación morada en la Asamblea madrileña para paliar la situación de los sanitarios interinos en fraude de ley de dicha comunidad".

Fuente:  La Vanguardia

Redacción: Europa Press (Sevilla)  23/10/2018

Sanitarios interinos de Andalucía, integrados en la Asociación de interinos del Cuerpo A4 --inspectores de sanidad--, van a solicitar una reunión "urgente" con la dirección de Podemos en Andalucía ante "la noticia aparecida en los medios de la Comunidad de Madrid sobre el proyecto de Ley que ha presentado la formación morada en la Asamblea madrileña para paliar la situación de los sanitarios interinos en fraude de ley de dicha comunidad".

Así lo ha declarado el portavoz de la citada asociación, que agrupa a más de trescientos profesionales de la sanidad pública andaluza, Manuel Criado, a través de un comunicado, en el que explica que en el documento presentado por Podemos "se plantea la posibilidad de un proceso de selección alternativo a la OPE sanitaria en la Comunidad de Madrid, lo que se convertiría en la primera ley de toda España para que interinos accedan en exclusiva a plaza fija".

Y añade que el documento, titulado 'Ley de concurso extraordinario de méritos', "pretende paliar la situación de precariedad tan elevada, según declaraciones de la portavoz de sanidad de Podemos Madrid, Carmen San José".

"Pedimos a Podemos Andalucía que soliciten aquí lo mismo que han solicitado en Madrid, pues nuestra situación es exactamente igual que la de los compañeros sanitarios de Madrid", declara el portavoz de los interinos andaluces.

Desde la asociación lamentan que "mientras que el resto de categorías del SAS han tenido la posibilidad de consolidar sus puestos de trabajo en diferentes OPE convocadas a lo largo de estos años, este colectivo tan solo tuvo una oportunidad en el año 2001" y desde entonces dice que "han visto una OPE extraordinaria en la que no fuimos incluidos", lo que "ha generado que en este cuerpo exista una gran temporalidad, muy superior al del resto de categorías, y una gran longevidad de sus interinos, que en la mayoría de los casos supera los 50 años de edad y los 10 años de experiencia".

"Es por ello, por lo que decidimos unirnos como asociación, ya que consideramos que nuestros legítimos derechos no están siendo defendidos", insisten, toda vez que señala que en numerosas reuniones con grupos políticos "han solicitado la aplicación, por su situación excepcional, del la vía de acceso antes mencionada y todos sin excepción han manifestado su conformidad pero no han hecho nada por conseguirlo".

Así las cosas, desde la Asociación Cuerpo A4 afirman que los sanitarios andaluces esperan que "se actué y prepare por parte de la Junta una convocatoria extraordinaria de consolidación de empleo que comprendan las fases de selección y provisión que deberá incluir todas las plazas ocupadas de forma temporal durante los últimos 17 años en fraude de ley", procedimiento que, añaden, "se puede plantear interrumpiendo los procesos de selección abiertos por la Junta de Andalucía según recoge el artículo 61.6 del Estatuto del Empleado Público" que señala que "en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos".


SECCIÓN II. Autoridades y Personal.

SUBSECCIÓN: b) Oposiciones y concursos

Rango: RESOLUCIÓN

Fecha de disposición: 26/09/18

Fecha de Publicación: 24/10/18

Número de boletín: 206

Órgano emisor: AYUNTAMIENTO DE JACA

Título: RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2018-2873, de 12 de septiembre de 2018, por la que se aprueban las bases reguladoras de la oposición para la funcionarización de la plaza de Maestro de Pintura del Ayuntamiento de Jaca.

Texto:

Primero.- Objeto de la Convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria regular el acceso a la función pública como funcionarios, para cubrir la plaza de maestro de pintura, del personal laboral afectado por la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Legislación Aplicable.

El acceso a la función pública mediante la funcionarización del personal laboral, se regirá por lo establecido en las presentes bases, y en su defecto, por la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en su redacción dada por la Ley 23/1988, de 18 de julio; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Condiciones y requisitos de los aspirantes.

Para formar parte en las pruebas de selección, deberán poseer en la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias los siguientes requisitos:

a) Pertenecer a la plantilla de personal con un contrato de trabajo fijo, y estar en situación de "activo", y con una antigüedad de 2 años.

b) Estar desempeñando el puesto de trabajo de maestro de pintura del régimen laboral.

c) Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

f) Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.

Seguir leyendo en la página:http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BZHT&PIECE=BOLE&DOCR=9&SEC=FIRMA&RNG=10&SEPARADOR=&&PUBL-C=20181024

L@s que están, SE QUEDAN!!!

 

Podemos presenta en la Asamblea de Madrid un proyecto para paliar la situación de estos trabajadores en "fraude de Ley"
Fuente: redacción médica  
REDACCIÓN: Jaime Recarte 22/10/2018

La portavoz de Sanidad de Podemos en la Asamblea de Madrid, Carmen San José, ha presentado un documento en el que plantea la posibilidad de un proceso de selección alternativo a la OPE sanitaria en la Comunidad de Madrid.


El documento, titulado “Ley de concurso extraordinario de méritos”, pretende “paliar la situación de precariedad tan elevada” de la Comunidad de Madrid, según ha explicado Sanjosé a Redacción Médica. Concretamente, según la asamblearia, esto abriría otra puerta de acceso a una plaza pública a un 38 por ciento de los profesionales que prestan sus servicios en la Comunidad, lo que representa a “miles y miles” de profesionales sanitarios.

Podemos ha solicitado a la Consejería que actúe y prepare “una convocatoria extraordinaria de consolidación de empleo, que comprenderán las fases de selección y provisión (…) que deberá incluir al menos todas las que lleven ocupadas de forma temporal de manera continuada más de 3 años a 31 de Diciembre de 2017”.

La responsable de sanidad de Podemos ha explicado que incluso este procedimiento se puede plantear “interrumpiendo” los procesos de selección abiertos en Madrid y que para realizarlo solo hace falta “tener voluntad política”, puesto que el Estatuto del Empleado Público, recoge, en su artículo 61.6 que “en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos”.

Agravio comparativo


En cuanto a la posibilidad de que esta Ley suponga un agravio comparativo para el resto de profesionales que se quieren presentar a las Ofertas Públicas de Empleo, San José ha reconocido que en algunos casos sí que puede darse, pero que el mayor agravio es "el que se lleva cometiendo años" con los trabajadores sanitarios madrileños. y con toda la población interina, en todas las administraciones, añadimos,

“La solución no es obligar a los empleados públicos a presentarse a una oposición”, ha señalado. Tal como explica el documento: “Se debe compensar al temporal abusado y se debe sancionar a la administración”.

Podemos ha querido así primar “la acumulación de experiencia” de estos profesionales y ha señalado que el resto de grupos parlamentarios ya están estudiando la propuesta, que de aprobarse podría estar en funcionamiento en unos meses.

Enlace a la página:https://www.redaccionmedica.com/autonomias/madrid/primera-ley-para-que-interinos-de-sanidad-accedan-en-exclusiva-a-plaza-fija-2534

L@s que están, SE QUEDAN!!!

PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , ¡¡¡ TEMPORALES, EVENTUALES. DENUNCIEMOS A INSPECCIÓN DE TRABAJO !!!

Sábado, 13 de octubre de 2018

DENUNCIA A INSPECCIÓN

 
PRESENTACIÓN EL DÍA 25 OCT 2018 o (dentro de lo posible tras la fecha, TODAS VALEN, SON IMPORTANTES y NECESARIAS) , en las correspondientes Inspecciones autonómicas y las correspondientes subdelegaciones provinciales.

Instrucciones:

1. descarga el documento: https://drive.google.com/file/d/1XtDbi5wGINqqPz-K2f0_FlwcMX3lwo9s/view  

2. Imprímelo

3. Llévalo a Inspección de Trabajo (o a la Delegación del Gobierno)

Lleva la denuncia por duplicado.
(Instrucciones: https://drive.google.com/file/d/0B_0dWa6mc1zWYU1pb0o5aWhLVjk4MzZHcVhKcmYwNDc0X2Y0/view)

En la noticia adjuntamos doc para denunciar a inspección.
P.D.: no es necesario adjuntar ninguna documentación, pero puedes hacerlo si quieres

Enlace a la página: http://piplataforma.blogspot.com/2018/10/denuncia-inspeccion.html

L@s que están, SE QUEDAN!!!
Adjuntos:
Descargar este archivo (Denuncia Inspeccin.pdf)Denuncia Inspección[ ]672 kB