El Supremo pide a Luxemburgo que aclare la problemática de los interinos

•  Quiere que diga qué indemnización corresponde a estos empleados públicos y a los temporales
•  Esta petición se suma a otras dos ya realizadas por los tribunales españoles

Fuente: cincodias.elpais.com
(Madrid  20 SEP 2017 - 14:22    CEST)

Pleno de la sala IV (social) del Tribunal Supremo ha decidido este miércoles formular cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), al que solicitará que clarifique su sentencia de septiembre de 2016 sobre las consecuencias indemnizatorias de la finalización de los contratos de interinidad. Esta petición de aclaración del Supremo se une a otras dos cuestiones prejudicales presentadas ya por este asunto por los tribunales españoles.


La sentencia, fechada el pasado 14 de septiembre, resuelve el caso de una ciudadana española, Ana de Diego, contratada por el Ministerio de Defensa en 2003 y que perdió su puesto de trabajo nueve años después.

Después de que el Juzgado de lo social número 1 de Madrid desestimara su recurso, llevó el caso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, alegando que los contratos por interinidad se celebraron en fraude de ley y que su relación laboral debía convertirse en indefinida y, por lo tanto, con derecho a indemnización.

La cuestión llegó al Tribunal Europeo, que dictaminó que no se podía discriminar a los trabajadores temporales respecto a los indefinidos en las indemnizaciones por fin de contrato y que la trabajadora, al realizar las mismas tareas que la sustituida, debía tener derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado (el correspondiente a un despido objetivo procedente).

La legislación actual no contempla ninguna indemnización para los interinos al acabar su contrato pero sí para los trabajadores temporales (12 días por año). No obstante, a tenor de las indemnizaciones por causas del despido, si el interino es despedido por causas objetivas procedentes tiene derecho a una indemnización de 20 días por año y si el despido es improcedente, de 33 días por año de servicio.

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