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REUNIÓN MENSUAL RRHH
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Adjuntamos las reposiciones de nuevo empleo que se han producido hasta el 13 de junio de 2019, dividas por Áreas, así como las nuevas contrataciones que se encuentran en trámite y las que se encuentran pendientes.
De la misma forma adjuntamos también las resposiciones realizadas hasta el 13 de junio de 2019 y las que se encuentran en trámite o pendientes.
Para más información no dudes en contactar con nosotros a través de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o por teléfono al 976 72 13 13.
PUBLICACIONES BOE
Adjuntamos publicaciones del BOE del viernes 14 de junio en el cual se publican resoluciones referentes a la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
- 56 plazas Grupo/subgrupo C1 de Bombero/a Conductor por el turno libre ordinario y el sistema selectivo de oposición.
- 5 plazas de Grupo/subgrupo C1 de Jefa/e Intervención Bombera/o por el turno de promoción interna y sistema selectivo de concurso-oposición.
- 14 plazas del Grupo/ Subgrupo C1; 11 de Maestra/o Guardallaves, 3 de Maestra/o Fontanero por el turno de promoción interna y el sistema selectivo de concurso-oposición.
- 14 plazas de Grupo/Subgrupo A2; 1 de Ingeniera/o Técnica/o de Obras Públicas, 1 de Ingeneria/o Ténica/o Industrial, 1 Diplomada/o en Trabajo Social/Asistente Social, 1 de D.U.E/A.T.S, 1 D.U.E/A.T.S (Servicio Contra Incendios) por el turno libre de consolidación de empleo temporal y concurso-oposición. 3 de Técnica/o Medio sociocultural, 4 Técnica/o Medio de Gestión de Instalaciones Deportivas, 1 de Técnica/o Medio de Gestión de sistemas, por turno de libre consolidación de empleo temporal y sistema selectivo de concurso oposición. 1 Técnica/o Medio de Prevención para personal laboral por turno libre de consolidación de empleo temporal y concurso-oposición.
- 44 plazas de Grupo/Subgrupo C1 Policía Local por el turno libre ordinario, turno libre de reserva para mlitares profesionales de tropa y marineria y sistema selectivo de oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, finalizando el mismo el día 4 de julio de 2019.
FLEXIBILIDAD POLICÍA LOCAL
Adjuntamos resumen de la reunión de cierre de las bases de flexibilidad en el servicio de Policía Local.
También adjuntamos el desarrollo de las mismas, así como documento con las flexibilidades concedidas que aportó la Jefatura del servicio.
QUERELLA CRIMINAL POLICÍA LOCAL
Desde los servicios jurídicos de STAZ nos informan que el MINISTERIO FISCAL ha presentado escrito de acusación contra IDRISSA GUEYE por la comisión de UN DELITO DE CALUMNIAS artículos 205 y 206 del Código Penal y UN DELITO DE INJURIAS artículos 208 y 209 del Código Penal, soliticando penas de 18 y 10 meses respectivamente.
Adjuntamos resumen con los detalles de dicho escrito de acusación. Seguiremos informando
CARRERA HORIZONTAL FUNCIONARIOS INTERINOS
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Os adjuntamos nota informativa con resumen de la sentencia 144/2019 de fecha de 4 de junio de 2019 dimanante del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Zaragoza.
A grandes rasgos la sentencia viene a determinar que no debe de haber diferencia de trato entre los funcionarios interinos y los funcionarios de carrera y por tanto todos ellos tienen derecho a desarrollar su carrera profesional.
También establece la sentencia que cada uno de los afectados debe reclamar al Ayuntamiento la carrera profesional y, ante la falta de resolución expresa o denegación, acudir a la vía judicial.
Para más información sobre el contenido de la sentencia contacta con nosotros en la sede del edificio Seminario o a través del 976 72 13 13.
SOLICITUD MATERIAL HEMOSTÁTICO
Hoy 29 de mayo de 2019 STAZ ha solicitado la compra de material hemostático para el Servicio de Policía Local de Zaragoza.
Han sido varias las intervenciones en los últimos meses en las cuales la heroica actuación de distintos Policías de Zaragoza ha servido para mantener con vida a ciudadanos que habían sufrido distintos tipos de hemorragia. Esto ha sido posible, en parte, gracias a que muchos de ellos portan "material para el control hemostático" que han adquirido de manera privada y pagándoselo de su bolsillo.
Por tanto desde la sección sindical de STAZ entendemos que este material debe de ser aportado por el Servicio de Recursos Humanos de Policía Local, con su correspondiente formación para su uso.
Adjuntamos el documento
