STAZ es el Sindicato de Trabajadores Ayuntamiento Zaragoza: el sindicato de la plantilla municipal, hecho por y para quienes trabajan en el Ayuntamiento, sus patronatos y organismos autónomos. Otra forma de hacer sindicalismo, sin hipotecas con nadie.
Sin hipotecas con nadie: nuestras decisiones no están condicionadas a ningún estamento regional o nacional como otros sindicatos.
NO nos debemos a ningún partido político, solo hacemos el sindicalismo puro sin intervenciones políticas
Las cuotas de los afiliados se revierten sobre el propio afiliado, en formación, seguros y servicios para el afiliado.
El Sindicato de Trabajadores Ayuntamiento Zaragoza (STAZ), es una organización que nace a finales de 2013 de la mano de un grupo de empleados/as municipales que consideraban que existía otra forma de hacer sindicalismo. Y cuyo ámbito de actuación es el Ayuntamiento de Zaragoza y las distintas entidades dependientes del mismo.
STAZ concurre por primera vez a las Elecciones Sindicales, obteniendo una buena representación, y siendo más votado que centrales sindicales de fuerte implantación en el Ayuntamiento.
Mayor presencia y consecución de unos resultados cada vez mejores.
Consolidamos los resultados de la anterior elección y seguimos trabajando para los/as trabajadores/as del Ayuntamiento.
La Ejecutiva aprueba el Manual de identidad corporativa y el lema «Somos Ayuntamiento. El futuro lo decides tú», y estrenamos esta web.
Asistente STAZTe responde al momento
Asistente automático con IA: puede equivocarse. No compartas datos sensibles. Privacidad
Nuestra metodología de trabajo
A través de los compañeros/as que estan en el sindicato, recogemos tus inquietudes, quejas o problemas, también realizamos visitas por los servicios para conocer de primera mano vuestras cuestiones.
Una vez tomada tu inquietud, procedemos a valorarla y preparamos las actuaciones a realizar o tratamos tu tema con el tiempo que se merece.
Procedemos a realizar las consultas o las negociaciones pertinentes, te ayudamos a poner la reclamación o te acompañamos a donde sea.
Lo que conseguimos en el Acuerdo 2024-2027 frente al Pacto 2016-2019.
El personal C1 puede alcanzar el nivel 22 por carrera horizontal; policías, bomberos/conductores y oficiales bombero/conductor, el 21.
Al llegar al nivel máximo se pueden sumar dos tramos, de hasta 591,50 € al año cada uno, por formación y permanencia en el puesto.
Complemento mensual nuevo para el personal de oficios que, con experiencia, forma a sus compañeros y compañeras.
Con 15 años en el Ayuntamiento, 15 días más de vacaciones (de una vez o 4 al año durante cinco años) y después un día extra cada año.
Se cobra una sola vez al jubilarse y se actualiza cada año con la subida salarial de los Presupuestos del Estado.
Nueva cobertura por fallecimiento en accidente laboral o enfermedad profesional, y 40.000 € en caso de gran invalidez.
En la S de STAZ corre el río ebro. En la versión con el Pilar, cada parte de la basílica representa a un colectivo: las cuatro torres son la Administración General, la Administración Especial (Oficios), Bomberos y Policía; las tres cúpulas, los patronatos y organismos autónomos. Ni una torre de más ni una de menos: todos cabemos en el mismo dibujo.
Porque creemos que hay otra forma de hacer sindicalismo, sin hipotecas con nadie. Si compartes nuestro criterio, únete a este equipo.
