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Adjuntamos nota informativa referente a las últimas novedades en la aplicación de la Instrucción de fichajes.

Adjuntos:
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Adjuntamos documento con la nueva Junta de Personal constituida el pasado martes 9 de mayo.

Adjuntos:
Descargar este archivo (JUNTA FRANKENSTEIN.pdf)JUNTA FRANKENSTEIN[ ]710 kB

Adjuntamos el cronograma facilitado por el Servicio de Recursos Humanos sobre el orden y la relación de los procesos para el año 2023.

Para cualquier información adicional no dudes en contactar con nosotros.

Adjuntos:
Descargar este archivo (CRONOGRAMA PROCESOS SELECTIVOS 2023.pdf)CRONOGRAMA[ ]256 kB
Descargar este archivo (PLAZAS PENDIENTES MAYO 2023.pdf)PLAZAS PENDIENTES[ ]83 kB

Un año después de solicitar por primera vez la reapertura de la negociación del Pacto-Convenio, seguimos con él prorrogado desde 2019.

Los motivos son varios.

Adjuntamos nota

Adjuntos:
Descargar este archivo (PACTO CONVENIO ABRIL 2023.pdf)PACTO CONVENIO[ ]1027 kB

STAZ avala la OEP 2023 por considerar que dicha oferta va a los máximos legales en Policía Local con 67 plazas y en el Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil con 34 plazas.

Igualmente se ha recogido la demanda de STAZ en 2022 y que incluye las plazas en Promoción Interna que tuvieran diferencias salariales, siendo reseñable las plazas de AP a C2.

Adjuntamos resumen de:

1.- Extinción de incendios.

2.- Oficios.

3.- Policía Local.

Se adjunta:

Tabla Oferta de Empleo Público 2023.

Adjuntos:
Descargar este archivo (EXTINCION INCENDIOS OEP 23.pdf)Extinción incendios[ ]693 kB
Descargar este archivo (OEP 23 TABLA DEFINITIVA.pdf)Tabla OEP 2023[ ]643 kB
Descargar este archivo (OFICIOS OEP 23.pdf)Oficios[ ]743 kB
Descargar este archivo (POLICIA LOCAL OEP 23.pdf)Policia Local[ ]761 kB

El pasado 10 de marzo de 2023, STAZ realizó consulta a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre la posible utilización por el Ayuntamiento de Zaragoza de sistemas de fichaje con huella digital y reconocimiento biométrico facial.

Hoy ha llegado respuesta, señalando la AEPD, la obligación por parte del Ayuntamiento de realizar antes de aplicar dicho sistema de fichaje una evaluación de impacto relativa a la protección de datos, por lo que desde STAZ se ha procedido a solicitar a través de registro electróncio la NO aplicación de la Instrucción de gestión y control para el personal municipal, en tanto en cuanto, no se realice dicha evaluación.

Adjuntamos documento registrado.

Adjuntos:
Descargar este archivo (DATOS BIOMETRICOS.pdf)DATOS BIOMETRICOS[ ]933 kB