Estudiada la propuesta y metodología elegida por el Ayuntamiento de Zaragoza para aplicar los criterios que regirán las basees de los procesos derivados de la Ley 20/2021 de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, STAZ quiere poner de manifiesto lo siguiente:

El objeto de la Ley es reducir la tasa de temporalidad en las Administraciones Públicas por debajo del 8%, de la misma forma evitar indemnizaciones, estabilizar al personal interino de larga duración, en fraude de ley, así como dar solución a los dramas personales que hay detrás de los puestos de trabajo ocupados de manera estructural y temporal.

Analizados todos estos factores por nuestros servicios jurídicos y tras aprobación en la mañana de ayer por nuestra Ejecutiva, reunida de urgencia y en sesión extraordinaria se presenta la siguiente propuesta (documento adjunto).