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ACTIVIDADES FORMATIVAS CIRCULAR 9
Adjuntamos circular nº 9 que envían desde el Centro de Formación y Desarrollo, la misma incluye los siguientes cursos:
1.- Resolución de conflictos y gestión emocional.
2.- Iniciación al aragonés.
3.- La grabación a personal de la Administración. Derechos y deberes de la normativa.
4.- La agenda 2030. Objetivos de desarrollo sostenible -ODS- y coherencia de políticas públicas municipales.
5.- Técnicas de mediación social y familiar.
6.- Trata de personas y sus formas. La colaboración de la Administración Local.
7.- Igualdad e identidad de género. Conceptos básicos desde un enfoque interseccional.
8.- Participación de la infancia y la adolescencia en las actuaciones municipales.
9.- Cómo utilizar las herramientas de procesos participativos del portal de gobierno abierto.
10.- Introducción a la maquetación con scribus.
11.- Liderazgo y dirección de equipos.
12.- Utilidades del portal de gobierno abierto. Datos abiertos y transparencia.
13.- Presentación y gestión de proyectos europeos en el ámbito local.
ELECCIÓN PRENDAS VESTUARIO 2019
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Se adjunta Instrucción recibida desde el Servicio de Organización y Servicios Generales en referencia a la elección de prendas de vestuario 2019.
Se marca como fecha tope el 13 de octubre de 2019 antes de las 24:00 horas.
Se remarca en la misma que deberán realizarse nuevas peticiones para los que lo han solicitado en grupo distinto o cuya petición haya sido anulada.
FLEXIBILIDAD POLICÍA LOCAL
El día 3 de octubre de 2019 hemos mantenido reunión con la Jefatura del Servicio de Relaciones Laborales para tratar el tema de la Flexibilidad de Policía Local.
Se nos ha informado de que hay 144 solicitudes válidas y que en los próximos días se hará oficial el listado de puntuaciones definitivas.
Adjuntamos resumen
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019
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Ayer 2 de octubre de 2019 STAZ ha registrado con número de expediente 1254180-2019 escrito solicitando al Sr. Concejal Delegado de Personal D. Alfonso Mendoza se inicie la negociación de la Oferta de Empleo Público 2019 (OEP).
Se demanda que esta OEP se inicie de forma parcial para cubrir vacantes de Policía Local y Bomberos, así como la promoción interna que no afecte a las plazas ocupadas por interinos.
Todo ello en espera del Dictamen del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en referencia a la situación de los funcionarios interinos que está previsto para el próximo 17 de octubre.
Adjuntamos solicitud de registro.
USN POLICÍA LOCAL
Hoy 2 de octubre de 2019, los sindicatos CSIF, FORZAPOL Y STAZ, hemos registrado un documento conjunto solicitando a la Jefatura de Policía Local, al Servicio de Relaciones Laborales y a los representantes políticos una reunión urgente para abordar la problemática existente en la Unidad de Seguridad Nocturna de Policía Local.
Entendiendo que corresponde y que debe de llevarla a cabo la Jefatura de Policía Local, los tres sindicatos hemos trabajado en distintas soluciones al problema.
De la misma forma hemos remitido por correo electrónico a la Concejala Delegada de Policía Local Patricia Cavero y al Concejal Delegado de Personal Alfonso Mendoza.
Adjuntamos documento
NEGOCIACIÓN PACTO-CONVENIO
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Hoy día 1 de octubre ha tenido lugar la primera reunión para la negociación del próximo Pacto-Convenio de la cual adjuntamos resumen.
Tras dicha negociación se ha manifestado por parte del Concejal Delegado de Personal el compromiso de acometer con seriedad la negociación y estudio de la RPT global del Ayuntamiento.
