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DISPENSADOS SINDICALES
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El día 5 de noviembre los servicio jurídicos de STAZ han presentado recurso de reposición para que se les remitan los Acuerdos existentes en el Ayuntamiento de Zaragoza en referencia a las dispensas sindicales.
Según los "barones" del sindicalismo los Acuerdos sobre el número de dispensados sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza y su distribución datan del año 2003. Por desgracia nadie puede enseñarnos ese Acuerdo ni remitirnos una copia.
Por todo ello, STAZ requiere al Ayuntamiento de manera formal para la remisión de dichos Acuerdos y en su caso, se emprenderán las medidas legales oportunas para que se cumpla la legalidad vigente.
Adjuntamos documento
SEGURO OBLIGATORIO POLICÍAS Y BOMBEROS
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Como reconoció en la anterior legislatura la ex Concejala Delegada de Policía Local, Dña. Elena Giner, los Policías Locales de Zaragoza y los Bomberos deben tener contratado un seguro de accidentes para cubrir las indemnizaciones correspondientes por lesiones derivadas del ejercicio de sus funciones.
Nos encontramos en una nueva legislatura y la nueva Corporación con Dña. Patricia Cavero como Concejala Delegada de Policía Local continúan haciendo caso omiso y no tienen previsto contratar el seguro obligatorio.
Ante estos antecedentes, STAZ ha elevado recurso de REPOSICIÓN previo a la vía judicial para requerir al Ayuntamiento de Zaragoza al cumplimiento de la legalidad.
Se van a dar los pasos necesarios, inclusive acudir al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en caso de que el Ayuntamiento de Zaragoza no prevea y contrate el seguro el día 1 de enero de 2020.
Adjuntamos documento.
AYUDAS SANITARIAS 2018
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Desde el pasado día 31 de octubre ha sido publicada en la intranet del Ayuntamiento listado de admitidos y excluidos de las Ayudas Sanitarias 2018.
El acceso al listado se realiza mediante número del DNI y el de empleado municipal.
En caso de aparecer como excluido, hay plazo de subsanación de 15 días hábiles.
Para la subsanación hay que personarse con copia de la instancia a subsanar desde el 4 al 22 de noviembre ambos inclusive en horario de 9:30 a 11:30, en el Servicio de Relaciones Laborales.
INSTRUCCIÓN S.I.D. CONCEJALA DE DEPORTES
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El día 30 de octubre de 2019 tuvimos reunión con la Concejala Delegada de Deportes y con la Jefatura del Servicio para tratar el Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en referencia a la Instrucción de Gestión de Plantillas del S.I.D (IN.06.03).
Adjuntamos resumen de la reunión.
ELECCIONES SINDICALES PATRONATO MPAL. EDUCACIÓN Y BIBLIOTECAS
Ayer 22 de octubre de 2019, tuvieron lugar las elecciones sindicales 2019 al Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas.
La sección sindical de STAZ presentó candidatura tanto a Especialistas y No Cualificados como en Técnicos y Administrativos.
STAZ consiguió, en su primera participación, la nada desdeñable cifra de 34 votos en Especialistas y No Cualificados y 45 votos en Técnicos y Administrativos. Es decir, 2 y 3 delegados/as sindicales respectivamente en el Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas.
Nuevos tiempos en el Patronato, cortijo histórico de un único sindicato hasta estas elecciones y que pierde más del 50% de los votantes, cansados de posturas ambiguas y tibieza en la defensa de los postulamientos sindicales.
Ha quedado demostrada la desazón y el descontento de los trabajadores/as que en un tanto por ciento importante nos han depositado su confianza con el claro propósito de conseguir mejorar sus condiciones laborales y de que se haga una defensa efectiva de sus derechos. No os decepcionaremos.
Desde hoy nos ponemos a vuestra disposición. Hemos venido para quedarnos.
Adjuntamos resultados
ACTIVIDADES FORMATIVAS CIRCULAR 9
Adjuntamos circular nº 9 que envían desde el Centro de Formación y Desarrollo, la misma incluye los siguientes cursos:
1.- Resolución de conflictos y gestión emocional.
2.- Iniciación al aragonés.
3.- La grabación a personal de la Administración. Derechos y deberes de la normativa.
4.- La agenda 2030. Objetivos de desarrollo sostenible -ODS- y coherencia de políticas públicas municipales.
5.- Técnicas de mediación social y familiar.
6.- Trata de personas y sus formas. La colaboración de la Administración Local.
7.- Igualdad e identidad de género. Conceptos básicos desde un enfoque interseccional.
8.- Participación de la infancia y la adolescencia en las actuaciones municipales.
9.- Cómo utilizar las herramientas de procesos participativos del portal de gobierno abierto.
10.- Introducción a la maquetación con scribus.
11.- Liderazgo y dirección de equipos.
12.- Utilidades del portal de gobierno abierto. Datos abiertos y transparencia.
13.- Presentación y gestión de proyectos europeos en el ámbito local.
