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Mantenida reunión el pasado 19 de julio con el Consejero de Servicios Públicos y Personal, D. Alberto Cubero y con la Coordinadora General del Área de Servicios Públicos y Personal, Dña. Mamen Sancho, con respecto a lo acordado en los Presupuestos Generales del Estado, el Ayuntamiento de Zaragoza se compromete a dar cumplimiento a los puntos que os detallamos en el documento adjunto.

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Adjuntamos Instrucción que nos remiten desde el Servicio de Relaciones Laborales, con la mejora en el permiso de paternidad, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo/a, que afectan tanto a la duración del permiso como al de disfrute del mismo.

Dicha mejora entra en vigor a partir del 5 de julio de 2018.

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Adjuntamos la nueva Instrucción General para la gestión de la "Bolsa de Empleo", así como para el nombramiento y cese del personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza.

A la espera de su próxima publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a partir de la próxima semana.

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En el día de hoy 10 de julio las secciones sindicales CSIF, OSTA y STAZ han elaborado un comunicado conjunto para mostrar su disconformidad con el proceso que se ha llevado a cabo para la aprobación del nuevo calendario y la propuesta de reestructuración del Gobierno de Zaragoza en Común.

Adjuntamos documento

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Agrupaciones Profesionales
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Adjuntamos escrito que STAZ presentó el pasado jueves día 5 de julio por Registro General dirigido al Sr. Coordinador General del Área de Derechos Sociales, solicitando al mismo que proceda a dejar sin efecto la Circular SID Plan de Vacaciones 2018, por considerar que dicha Circular no se ajusta a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.

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STAZ ha presentado demanda contencioso-administrativa contra el Ayuntamiento de Zaragoza, solicitando que todos los funcionarios tengan derecho a que se les reconozca las subidas de nivel en sus respectivos puestos de trabajo independientemente de su relación contractual con el Ayuntamiento.

Adjuntamos resumen del contenido de la demanda.