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REUNIÓN MENSUAL CONTRATOS
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Hoy día 1 de marzo ha tenido lugar la reunión mensual entre Corporación y representación sindical para tratar el tema de las contrataciones.
Adjuntamos documento entregado por Recursos Humanos, siendo la primera página el resumen de los contratos realizados en el mes de febrero y en amarillo las contrataciones solicitadas que no se van a poder llevar a efecto ya que esas dos Consejerías han excedido el límite anual para nuevas contrataciones (240.000 €).
Las páginas 2 y 3 corresponden a las resposiciones de personal realizadas durante el mes de febrero.
EL DOBLE RASERO SEGÚN EL CONSEJERO CUBERO
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Adjuntamos escrito en relación al fraude de ley en el que se encontraban las trabajadoras del Servicio 010.
Así como el doble rasero que emplea el Consejero de Servicios Públicos y Personal en sus procesos de consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Zaragoza.
ESCALA AUXILIAR
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Adjuntamos resumen de la reunión mantenida con la Corporación el pasado lunes 26 de febrero en relación a los puestos de Escala Auxiliar.
PROPUESTA MEJORA CALENDARIO POLICÍA LOCAL
En relación a las negociaciones de calendario dimanantes del preacuerdo de adaptación y mejora estructura organizativa Policía Local.
Adjuntamos la propuesta de mejora de calendario de Policía Local, que ha sido enviada a la Concejala de Policía Local, Dña. Elena Giner Monge y presentada mediante Registro General el 26 de febrero de 2018
PUBLICACIÓN BOP BASES PROCESOS SELECTIVOS
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Adjuntamos publicación de Bases para procesos selectivos en BOP de los días 20 y 21 de febrero.
1.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A1 mediante ingreso por el turno libre de consolicación de empleo temporal de:
- Cinco plazas de arquitecta/o.
- Ocho plazas de técnica/o de Administración General.
2.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2 mediante ingreso por turno libre ordinario y el turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo, salvo intelectual de:
- Una plaza de ATS/DUE, perteneciente al Servicio contra Incendios, de Salvamento y Protección Civil.
- Una plaza de técnica/o medio de cultura, especialidad Restauración.
- Dos plazas de técnica/o medio de Educación y Divulgación Ambiental.
- Siete plazas de técnica/o medio de gestión (una reservada para persona con discapacidad)
3.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2, mediante acceso por el turno de promoción interna de:
- Dos plazas de diplomada/o en trabajo social/asistenta/e social.
- Tres plazas de ingeniera/o técnico industrial.
- Dos plazas de técnica/o medio educador.
- Dos plazas de técnica/o medio de gestión de instalaciones deportivas.
- Cuatro plazas de técnica/o medio de gestión.
4.- Provisión mediante promoción interna de:
- Diez plazas de auxiliar administrativo.
- Ocho plazas de operario especialista.
5.- Provisión mediante promoción interna de cincuenta plazas de administrativo.
La presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
PREACUERDO DE MÍNIMOS SOBRE REESTRUCTURACIÓN
En la mañana de ayer 14 de febrero tras cuatro horas de reunión y años de negociaciones, la sección sindical STAZ acepta firmar el documento adjunto como principio de acuerdo para cambiar el calendario laboral en Policía Local.
