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OPOSICIONES PARA GRUPO A1
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Adjuntamos BOPZ nº 168, en el cual se publican las bases para la provisión de las siguientes plazas:
- 5 plazas de Ingeniero/a de canales, caminos y puertos.
- 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.
- 8 plazas de Economista.
- 3 plazas de Médico/a.
- 2 plazas Técnico/a Superior de Cultura.
RECUPERACIÓN SALARIAL
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Mantenida reunión el pasado 19 de julio con el Consejero de Servicios Públicos y Personal, D. Alberto Cubero y con la Coordinadora General del Área de Servicios Públicos y Personal, Dña. Mamen Sancho, con respecto a lo acordado en los Presupuestos Generales del Estado, el Ayuntamiento de Zaragoza se compromete a dar cumplimiento a los puntos que os detallamos en el documento adjunto.
MEJORA PERMISO DE PATERNIDAD
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Adjuntamos Instrucción que nos remiten desde el Servicio de Relaciones Laborales, con la mejora en el permiso de paternidad, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo/a, que afectan tanto a la duración del permiso como al de disfrute del mismo.
Dicha mejora entra en vigor a partir del 5 de julio de 2018.
INSTRUCCIÓN GENERAL GESTIÓN BOLSA DE EMPLEO
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Adjuntamos la nueva Instrucción General para la gestión de la "Bolsa de Empleo", así como para el nombramiento y cese del personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza.
A la espera de su próxima publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a partir de la próxima semana.
COMUNICADO CONJUNTO
En el día de hoy 10 de julio las secciones sindicales CSIF, OSTA y STAZ han elaborado un comunicado conjunto para mostrar su disconformidad con el proceso que se ha llevado a cabo para la aprobación del nuevo calendario y la propuesta de reestructuración del Gobierno de Zaragoza en Común.
Adjuntamos documento
SOLICITUD ANULACIÓN CIRCULAR SID PLAN VACACIONES
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Adjuntamos escrito que STAZ presentó el pasado jueves día 5 de julio por Registro General dirigido al Sr. Coordinador General del Área de Derechos Sociales, solicitando al mismo que proceda a dejar sin efecto la Circular SID Plan de Vacaciones 2018, por considerar que dicha Circular no se ajusta a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.
