Tras la publicación en la Intranet del Ayuntamiento de Zaragoza en referencia a las plazas OEP 2021 y a la apertura de trámite de alegaciones de 5 días hábiles. Adjuntamos nota aclaratoria de nuestros servicios jurídicos.

El pasado 22 de abril en reunión con el Servicio de Recursos Humanos se trataron  bases de nuevos procesos selectivos.

Adjuntamos resumen.

Hemos remitido al Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza solicitud para que los procesos de estabilización de empleo temporal se realicen conforme se ha hecho en Málaga. Capital de Provincia de dimensiones parecida a la nuestra y cuyo gobierno municipal es también del Partido Popular.

Adjuntamos documento.

STAZ solicita que los desfibriladores externos automáticos (DEA) de que dispone la Policía Local de Zaragoza (10) sean reasignados a las distintas Unidades Policiales que prestan en la calle a la ciudadanía.

Para ello se ha solicitado también la correspondiente formación en su uso y manejo para toda la plantilla de Policía Local.

Adjuntamos documento

Adjuntamos resumen de como queda finalmente el Anexo III de la Oferta de Empelo Público 2021 en referencia a los procesos de estabilización de empleo temporal.

Definitivamente será 395 las plazas sujetas a este proceso.

Adjuntamos cuadro definitivo Anexo III.

Después de realizar Recurso de Reposición impugnando el Decreto de la concejalía de personal por el que se aprueba la Instrucción que establece las reglas para el nombramiento/contratación del personal temporal no permanente para el año 2022.

Hoy STAZ ha solicitado en Recursos Humanos mediante documento registrado que se retire la Instrucción por creer que no se ajusta a la legalidad.

Adjuntamos documento.