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PACTO-CONVENIO
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DECEPCIÓN, es el término más acertado para definir la primera reunión, día 12 de enero de 2023, del nuevo Pacto-Convenio.
La voluntad del Concejal de Personal Alfonso Mendoza para negociar la recuperación de derechos perdidos es NULA.
Adjuntamos resumen y propuesta conjunta de FORZAPOL, STAZ y UGT.
INSTRUCCIÓN FICHAJES HORARIOS
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En próximas fechas entrará en vigor la nueva Instrucción de control horario del personal municipal, la cual constará de IX capítulos, además de disposiciones adicionales, transitorias y finales hasta un total de 34 páginas.
En ella se determinarán las obligaciones y derechos del personal municipal.
STAZ ha sido el único sindicato en realizar aportaciones, para que además de las obligaciones se incluyan las "garantías del empleado municipal" y queden recogidos en la Instrucción la protección de datos, la desconexión digital y los princpios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad de los medios utilizados, entre otros. (Capítulo IV régimen jurídico del control del registro marcaje o fichaje de la jornada).
Se adjuntan borrador de la Instrucción y documento con las aportaciones de STAZ.
ACUERDO 2014 INFRAESTRUCTURAS
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Hoy día 29 de diciembre de 2022 con número de entrada 2022236875, STAZ ha presentado reclamación administrativa solicitando convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Vialidad y Aguas de 2014, por incumplimiento reiterado de la revisión anual que dicho Acuerdo establecía.
Adjuntamos documento.
TITANIC
Desazón, desilusión, desmotivación... y un sin fín de adjetivos que podríamos utilizar para explicar la situación en la que se encuentra el Servicio de Policía Local.
Inmerso en una involución decadente en la que trata de subsumirnos el Superintendente Jefe del Cuerpo.
Adjuntamos documento informativo.
STAZ NO FIRMA (LEY 20/2021)
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Estimados/as compañeros/as,
El Ayuntamiento de Zaragoza aprobará en los próximos días las PEORES bases de estabilización de empleo temporal, dimanantes de la Ley 20/2021, de todas las grandes ciudades de España, Diputaciones Provinciales, Comunidades Autónomas y Administración General.
La postura sindical mayoritaria no ha sido atendida por el Concejal de Personal Alfonso Mendoza Trell, y el resultado avocará en cientos de compañeros cesados. Así la ciudad de Zaragoza tendrá que hacer frente a multitud de despidos e indemnizaciones.
Bajo el lema "Los que están se quedan" STAZ defenderá, hasta sus últimas consecuencias, los puestos de trabajo de todos sus afiliados afectados.
Adjuntamos nota informativa y bases definitivas.
BASES ESTABILIZACIÓN LEY 20/21
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Atendiendo a los criterios marcados por el Concejal de Personal, D. Alfonso Mendoza Trell en la reunión del pasado 18 de noviembre, los 7 sindicatos con una postura conjunta y tras mantener varias reuniones entre nosotros, hemos decidido hacerle llegar una nueva propuesta común (documento adjunto).
Compañeros/as seguiremos en la negociación hasta el final, con el único objetivo de que "los que están se quedan".
